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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试题序号

    福利计划的构成既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利，还要考虑员工的长期利益和短期利益，这体现了员工福利设计的( )

    • A、公平性原则
    • B、适度性原则
    • C、平衡性原则
    • D、透明性原则
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    试述岗位评价的主要方法。（本题10分）

    效率工资理论的开山之作是()。

    • A、《工作与激励》
    • B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
    • C、《财富的分配》
    • D、《探索企业生产之路一美国优秀公司的管理经验》

    薪酬的主要特征是()。

    • A、复杂性
    • B、各异性
    • C、秘密性
    • D、公平性
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